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Resumen del sistema
Empleados
0
Total devengado
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Total descuentos
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Líquido a pagar
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Cómo usar
- En Empresas registra tus negocios (NIT, N° patronal).
- Elige la empresa activa arriba y agrega el personal en Empleados.
- En Planilla pulsa Generar nueva planilla (Mensual o Quincenal) y captura extras/descuentos.
- Aguinaldo y Vacaciones se calculan solos. En Boletas imprimes el comprobante.
- Configuración (tasas) está protegida con clave.
Empresas (negocios)
Cada empresa tiene sus propios empleados, planillas y boletas.
| Razón social | Nombre comercial | NIT | NRC | N° patronal ISSS | N° patronal AFP | Empleados |
|---|
Departamentos y cargos
Administre los departamentos y sus cargos
Empleados
Catálogo del personal
| N° | Nombres | Apellidos | DUI | Departamento | Cargo | Salario | Ingreso | Años | Banco | Cuenta |
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Planilla
Captura amarillo = ingresos; rojo = descuentos; el resto se calcula solo
| N° | Nombres | Apellidos | Salario base | Días no trab. | Extras | Comis. | Bonif. | Vacaciones | Devengado | ISSS | AFP | Base Rta | Renta | Otros | Préstamo | T. desc. | Líquido | ISSS pat. | AFP pat. | Costo empresa |
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Resumen
Consolidado de todas las planillas generadas de la empresa activa
| Planilla | Tipo | Devengado | ISSS | AFP | Renta | Total desc. | Líquido | Costo empresa |
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Aguinaldo
Modalidad legal (Código de Trabajo).
| Año | Fecha de cálculo | Modalidad | Total | Observaciones |
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Vacaciones
15 días de salario + 30% de recargo (prima vacacional)
| N° | Nombres | Apellidos | Salario | 15 días | Recargo 30% | Total |
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Préstamos de empleados
Crea préstamos; la cuota se descuenta sola en la planilla
| Empleado | Institución | Fecha | Monto | Cuota | Abonado | Saldo | Estado |
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Incapacidades / Subsidio ISSS
Registra incapacidades y calcula el reparto: el patrono paga los primeros 3 dÃas (enfermedad/accidente común) y el ISSS subsidia el 75% desde el 4º día. Accidente de trabajo y maternidad: ISSS desde el día 1.
| Empleado | Tipo | Período | Días | Días patrono | Pago patrono | Días ISSS | Subsidio ISSS |
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El subsidio del ISSS lo paga el Instituto directamente al trabajador (75% del salario básico regulador, tope 52 semanas por la misma enfermedad). El botón ➞ descuenta automáticamente los Días ISSS como ausencia del empleado en la planilla activa (los primeros 3 días los paga el patrono al 100%); el botón 🖨 genera una constancia imprimible.
Liquidaciones / Finiquitos
Cálculo de finiquito por despido o renuncia (Código de Trabajo de El Salvador)
| Empleado | Motivo | Fecha de salida | Antigüedad | Total a pagar |
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Boletas de pago
Provisiones contables
Reservas laborales mensuales (aguinaldo, vacaciones e indemnización) por empleado.
| Empleado | Salario | Aguinaldo/mes | Vacación/mes | Indemniz./mes | Total/mes | Acumulado |
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Base: Aguinaldo = días según antigüedad × salario/30 ÷ 12 · Vacación = 15 días × salario/30 × 1.30 ÷ 12 · Indemnización = salario ÷ 12 (un mes por año). Excluye liquidados y servicios profesionales.
Tablero
Indicadores y gráficos de la empresa activa.
📊 Costo patronal por período
🏢 Masa salarial por departamento
Horas Extras
Cálculo automático con recargos legales (Código de Trabajo El Salvador). Hora ordinaria = salario ÷ 30 ÷ jornada. Extra diurna ×2 (+100%), nocturna ordinaria ×1.25 (+25%), extra nocturna ×2.25 (+125%), día de descanso/asueto ×2 (+100%).
| Empleado | Fecha | Diurnas | Nocturnas | Noct. ord. | Desc/asueto | Total |
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El botón Aplicar a planilla activa suma el total al campo Extras del empleado en la planilla actualmente seleccionada. En día de descanso/asueto el trabajador conserva además su día compensatorio.
⚖️ Base legal — Código de Trabajo de El Salvador
• Art. 169: horas extraordinarias con recargo del 100% (pago doble de la hora).
• Art. 168: trabajo nocturno (7:00 p.m. a 6:00 a.m.) con recargo del 25% sobre la hora diurna.
• Art. 175: día de descanso semanal laborado con recargo del 100% más día de descanso compensatorio remunerado.
• Art. 192: día de asueto laborado — salario ordinario más recargo del 100% (pago doble del día). El asueto remunerado se presume incluido en el salario mensual (Art. 191). Postura verificada por el MTPS.
• Art. 169: horas extraordinarias con recargo del 100% (pago doble de la hora).
• Art. 168: trabajo nocturno (7:00 p.m. a 6:00 a.m.) con recargo del 25% sobre la hora diurna.
• Art. 175: día de descanso semanal laborado con recargo del 100% más día de descanso compensatorio remunerado.
• Art. 192: día de asueto laborado — salario ordinario más recargo del 100% (pago doble del día). El asueto remunerado se presume incluido en el salario mensual (Art. 191). Postura verificada por el MTPS.
F-910 · Informe Anual de Retenciones
Resumen anual por empleado del Informe Anual de Retenciones ISR (Min. de Hacienda). Exporta a Excel (revisión) y CSV con el layout para importar en el portal en línea de Hacienda.
| Empleado | NIT/DUI | Cód. | Devengado anual | ISSS | AFP | Aguin. exento | Aguin. gravado | ISR retenido |
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El CSV usa separador ; con el layout de 51 columnas (datos generales + 12 meses × [monto gravado, ISR retenido, AFP] + año). Código de ingreso 01 (empleado permanente) por defecto — edítalo en la ficha del empleado si aplica otro (11 servicios, 60, 80). Desde el ejercicio 2024-2025 Hacienda arma el F-910 sugerido a partir de tus anexos del F-14; este CSV te sirve para cuadrar/respaldar y, cuando aplique, importarlo en el portal en línea. Verifica que los totales cuadren con tus F-14.
Recálculo de Renta (ISR)
Recálculo semestral (junio) y anual (diciembre) de la retención de renta — Art. 37 LISR (reforma D.L. 293/2025).
| Empleado | Renta gravada acum. | ISR según tabla | ISR ya retenido | Diferencia |
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La Diferencia = ISR según tabla anual/semestral − ISR ya retenido en el período. Positiva (roja): retener ese monto adicional en junio/diciembre. Negativa (verde): se retuvo de más (a favor del empleado). Base gravable = devengado − ISSS − AFP acumulado; en diciembre se suma el aguinaldo gravado.
Constancias de sueldo
Carta de constancia de salario para bancos y trámites (imprimible / PDF).
Anexos CSV
Archivos de carga para portales del Estado (El Salvador)
📋 Planilla Única (SPU)
ISSS / AFP — estructura SSF (21 campos). Se guarda como SPU-negocio-mes-año.csv.
🏪 Anexo F14 — Hacienda
Retención de renta / pago a cuenta (23 campos). Se guarda como ANEXO F14-negocio-mes-año.csv.
📅 Anexo Quincena 25 — Hacienda
Beneficio «Ley Especial Quincena 25» (Decreto 499) en el F-14. Solo período de enero (desde 2026). Se guarda como Quincena25-negocio-01-año.csv.
📋 Anexo F-910 — Informe Anual de Retenciones
Resumen anual por empleado (ISR). Exporta a Excel (revisión) y CSV con el layout para importar en el portal en línea de Hacienda (51 columnas).
Configuración
Tasas nacionales (Decreto Ejecutivo No. 10 / 2025). Aplican a todas las empresas.
🔒
Configuración bloqueada
Ingrese la clave de administrador para editar las tasas y la tabla de Renta.
Tabla de Retención de Renta (mensual)
| Desde | % | Sobre exceso de | Cuota fija |
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Exento hasta $550 mensual. En quincenal, los montos se dividen entre 2.
🔑 Licencia del producto
—
Requiere desbloquear la configuración (clave de administrador).
💾 Respaldo automático
—
Guarda copias automáticamente (cada ~10 min al haber cambios y al cerrar). En PlaniPro instalado mantiene un único archivo PlaniPro_respaldo.json (se sobreescribe) en Documentos\PlaniPro Respaldos.